أبو زيد يستعرض برامج ديوان الموظفين خلال المؤتمر الفلسطيني الثالث لتنمية الموارد البشرية

رام الله- شبكة راية الإعلامية:

استعرض رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد، اليوم الثلاثاء، خلال مشاركته بفعاليات المؤتمر الفلسطيني الثالث لتنمية الموارد البشرية، تحت شعار 'الموارد البشرية الاستثمار الأمثل في المستقبل' برامج ديوان الموظفين الهادفة للنهوض بقطاع الخدمة المدنية والاستثمار الأمثل بالموارد البشرية.
وتحدث ابو زيد في كلمته الافتتاحية خلال المؤتمر، عن الأهمية البارزة التي يكتسيها لكون الموارد البشرية هي كنز فلسطين الوحيد ويجب الاستثمار بها وتنمية قدراتها للنهوض بالدولة ومؤسساتها، وهذا ما انتهجه ديوان الموظفين العام في برامجه للأعوام القادمة والتي تقوم على الاستثمار الأمثل بالموارد البشرية إضافة الى إدارتها للنهوض بمؤسسات ووزارات السلطة الفلسطينية وتقديم خدمات أفضل للمواطن الفلسطيني، ونيل الرضا العام عن عمل المؤسسات الحكومية.
وقدم ابو زيد عرضا ملخصا عن ابرز برامج الديوان التي وضعت استنادا لتجارب ودراسات عالمية وضمن خطة إستراتيجية للأعوام القادمة، وأهمها تعديل قانون الخدمة المدنية بمبدأ تشاركي وفعال للوصول الى قانون عصري عالمي ملم بكافة جوانب الوظيفة العمومية ويلبي كافة الاحتياجات الوظيفية، وتم تدعيمه بمدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العمومية، وتعمل على إكساب الموظفين كافة سلوكيات الوظيفة العمومية وتدفعهم لتقديم انجاز أفضل للمواطن الفلسطيني.
وتناول ابو زيد في حديثه المدرسة الوطنية للادارة والتدريب والتي تهدف الى ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، وتوطين التدريب، وتخفف العبء المالي عن السلطة من عوائد الدورات الخارجية، مضيفا ان المدرسة ستشكل منارة للعمل الإداري بالسلطة الفلسطينية، من خلال برامجها التدريبية التي ستستهدف كافة الفئات العاملة في المؤسسات الحكومية دون استثناء، عدا عن تقديمها للأبحاث والدراسات والمعلومات حول أي خطوة في العمل الحكومية تساهم في مساعدة صناع القرار على اختيار القرار الأكثر صائبية لصالح الشعب الفلسطيني.
وأكد ان الديوان يعمل اليوم كمظلة لرسم السياسيات والتخطيط الوظيفي، ويعمل حاليا على إنشاء جداول تشكيلات الوظائف لأول مرة في تاريخ الوظيفة العمومية في فلسطين، وبعد اطلاع على العديد من التجارب الدولية الناجحة، والذي يهدف بالدرجة الأولى الى التعرف على الاحتياجات الفعلية للدوائر والمؤسسات الحكومية من الموارد البشرية وضبط الحراك الوظيفي داخل المؤسسات من تعين وندب وترقية، وإعداد البرامج التدريبية اللازمة للنمو بالموارد البشرية العاملة، كما سينعكس أثرها بشكل كبير على ضبط فاتورة الرواتب وتحديد الموازنة العامة.
وشدد ابو زيد في حديثه على ضرورة تطويع التكنولوجيا وتسخيرها لخدمة الموارد البشرية، وهذا ما وضعه ديوان الموظفين في برنامج الموارد البشرية المحوسبة والأرشفة الالكترونية وإنشاء قاعدة بيانات، والتي من شأنها التسهيل على المواطنين والموظفين والتسريع في تنفيذ معاملاتهم دون أي عائق يذكر.
ودعا ابو زيد الى تعزيز التعاون والشراكة بين القطاعات المختلفة 'القطاع العام، والقطاع الخاص، والقطاع الأهلي من مؤسسات المجتمع المدني' والذي ينعكس أثره الايجابي على المواطن الفلسطيني ويحسن ظروف حياته الاقتصادية، للوصول الى التنمية الاقتصادية المنشودة.
ويهدف المؤتمر لتسليط الضوء على أهمية تخطيط الموارد البشرية في القطاعات الفلسطينية المختلفة، ودورها في تنمية الموارد البشرية وفي التنمية المستدامة من خلال بيان طبيعة المعوقات التي تواجه الجهود الوطنية في تخطيط وتنمية الموارد البشرية.
وكانت فعاليات المؤتمر الفلسطيني الثالث لتنمية الموارد البشرية، افتتح اليوم تحت شعار 'الموارد البشرية الاستثمار الأمثل في المستقبل'، و بتنظيم من مركز تنمية الموارد البشرية في جامعة فلسطين الأهلية- بيت لحم، والمنتدى الفلسطيني للموارد البشرية، وذلك في قصر المؤتمرات في مدينة بيت لحم.
ويأتي انعقاد هذا المؤتمر في إطار تنفيذ خطة عمل المركز للعام 2012، لإيجاد الحلول الكفيلة بتحسين الأداء وزيادة القدرات الإنتاجية للعمالة الفلسطينية وتنمية مهاراتها، بما يساعد في تعزيز قدراتها التنافسية في أسواق العمل المحلية والعربية والدولية.
ويهدف المؤتمر لتسليط الضوء على أهمية تخطيط الموارد البشرية في القطاعات الفلسطينية المختلفة، ودورها في تنمية الموارد البشرية وفي التنمية المستدامة من خلال بيان طبيعة المعوقات التي تواجه الجهود الوطنية في تخطيط وتنمية الموارد البشرية.
ويناقش المؤتمر عددا من المحاور حول تخطيط الموارد البشرية في القطاعات الفلسطينية المختلفة.

المصدر: وفا