اتحاد ذوي الاعاقة وإبداع المعلم يعقدان مؤتمراً لدراسة واقع توظيف ذوي الإعاقة

رام الله - رايــة:

عقد الإتحاد الفلسطيني العام للأشخاص ذوي الإعاقة بالشراكة مع مركز ابداع المعلم ضمن حملة "من حقنا أن نعمل جميعا"  مؤتمراً في مدينة رام الله، اليوم الأربعاء، لدارسة واقع توظيف ذوو الإعاقة في الوظائف الحكومية.

وخلص التقرير الذي حصلت عليه "رايــة" إلى عدم تطبيق القانون الفلسطيني الذي يضمن توفير فرص عمل لذوي الاعاقة بما لا يقل عن 5% من الوظائف المتاحة، فالمؤسسات الحكومية وإن وفرت وظائف للأشخاص ذوي الإعاقة ضمن نسبة 5% لديها فإنها تقوم بتوظيف بعض أنواع الإعاقات لأشخاص لديهم اعاقات من الدرجة البسيطة، وتهمش درجات الإعاقة الأخرى.

ومن بين المشاكل التي ركز عليها التقرير هي غياب وجود معايير واجراءات واضحة وعادلة لتقييم نوع ودرجة الإعاقة للتوظيف، الذي يساهم في التمييز بين الأشخاص ذوي الإعاقة على أساس نوع ودرجة الإعاقة في التوظيف في القطاع الحكومي.

ويهدف التقرير الذي يقوم عليه مجموعة من الشباب من لديهم اعاقات مختلفة على مناهضة التمييز في توظيفهم في الوظائف الحكومية ضمن ما نص عليه قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم (99/4) بسبب نوع ودرجة الإعاقة.

ومن ضمن الاهداف الخاصة التي يسعى إليها القائمون على اعداد التقرير هو ضمان وجود اجراءات ومعايير عادلة وواضحة تضمن ملائمة الصعوبات التي تعيق الأشخاص ذوي الإعاقة من المنافسة على الوظائف المعلن عنها، وإقرار واعتماد سياسات واضحة لتطبيق قانون توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الـ( 5%) من كافة أنواع الإعاقات، وتبني معايير عادلة لتوزيع الوظائف على الأشخاص ذوي الإعاقة بناء على قدرتهم ومهاراتهم.