جائزة الفشل الذريع!

استحدث رئيس شركة " تايوباتس " اليابانية، جائزة الفشل الذريع، في سابقة هي الأولى من نوعها.

وفي تفاصيل هذه الجائزة، قرر رئيس الشركة استحداث هذه الجائزة حينما قدّم موظّف في شركته اقتراحًا بالبدء في تصنيع مُنتج جديد تسبب بخسائر كبيرة وصعبة جداً على الشركة، فقرر رئيس الشركة أن يمنح هذا الموظف جائزة تحمل اسم " الفشل الذريع " وتكريمه بجائزة مالية.

وحينما سُئل عن السبب الذي دفعه لذلك أجاب " لو عاقبت الموظف على فشله في المحاولة، سيتخوف الموظفون من طرح أفكار جديدة".

والجميل أن الموظف الفاشل اقترح مشروعًا جديدًا أصبح من أهم روافد الأرباح للشركة، وبعدها منح رئيس الشركة نفسه أمام الموظفين (جائزة الفشل الذريع) بعد تسببه بخسائر نتيجة استثمار خاطئ في المعدات الثقيلة!