البنك الإسلامي العربي يختتم تنفيذ البرنامج المصرفي الشامل لدفعة من الموظفين الجدد

اختتم البنك الإسلامي العربي برنامج تدريبي مصرفي شامل استهدف تأهيل دفعة من الموظفين الجدد في الإدارة العامة والفروع، وذلك في إطار استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري وبناء كوادر مصرفية مؤهلة قادرة على تقديم خدمات مصرفية متميزة ترتقي بتجربة العملاء وتعزز تنافسية البنك في السوق.

وتضمّن البرنامج (92) ساعة تدريبية مكثفة، اشتملت على منظومة متكاملة من المعارف المصرفية، مع تركيز خاص على الخدمات والمنتجات المصرفية الإسلامية وأسسها الشرعية وتأصيلها الفقهي، إلى جانب الجوانب القانونية، ومهارات خدمة العملاء، والتسويق المصرفي. وشارك في البرنامج (23) موظفًا، حيث تولّى تقديم الدورات نخبة من الكفاءات الادارية في البنك، بما يضمن نقل الخبرات العملية وتعزيز التكامل بين الجوانب النظرية والتطبيقية.

وأكد السيد هاني ناصر،المدير العام للبنك أن برامج التدريب والتطوير الفني والإداري تمثل ركيزة استراتيجية في مسيرة البنك نحو التميز والاستدامة، مشيرًا إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري يُعد من أولويات الإدارة العليا باعتباره الأساس الحقيقي لتعزيز القدرة التنافسية وترسيخ الثقة في السوق. وأضاف أن البنك يحرص على تبني منهج تدريبي متكامل يواكب التطورات المتسارعة في قطاع الصيرفة الإسلامية، ويرتبط بشكل مباشر بخطط التوسع وتحسين جودة الخدمات، بما يضمن إعداد كوادر مصرفية تمتلك المعرفة المتخصصة والكفاءة المهنية والالتزام بالقيم المؤسسية.

من جانبه، أوضح السيد راتب عطياني، مدير إدارة الموارد البشرية أن البرنامج تم تصميمه وفق إطار تدريبي منهجي يجمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي، ويغطي مختلف الجوانب المصرفية والفنية ذات الصلة ببيئة العمل في البنك. وأشار إلى أن الإدارة تعتمد خطة تدريب سنوية مستمرة تستهدف تأهيل الموظفين الجدد ورفع كفاءة الكوادر القائمة، من خلال برامج متخصصة تسهم في تطوير المهارات المهنية، وتعزيز ثقافة الالتزام والامتثال، وترسيخ مبادئ الصيرفة الإسلامية الحديثة في الأداء اليومي، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمة وتجربة العملاء، ويدعم مسيرة النمو والتميّز المؤسسي.