اللجنة الوطنية تعقد اجتماعها الأول لمناقشة اقرار مسودة مدونة السلوك الوظيفي
عقدت اللجنة الوطنيةلمدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة، في قاعة وزارة التربية والتعليم العالي،لقاءً بدعم من مؤسسة التعاون الاقتصادي(OECD) لمناقشة محاور مسودةالمدونة شبه النهائية التي تعتبر بمثابة النموذج النهائي الذي تم العمل عليهواعداده عبر مراجعة العديد من مسودات السلوك والاخلاقيات في الأردن وغيرها منالدول العربية والاجنبية بما فيها اسبانيا، بحضور نائب رئيس ديوان الموظفين العام،رئيس اللجنة د. محمود شاهين، ووكيل وزارة التربية والتعليم العالي محمد ابو زيدوأعضاء اللجنة الوطنية للمدونة ومدراء الدوائر الادارية من كافة المؤسساتالحكومية.
من جانبه أوضح د. شاهين أن هذا اللقاء سيتبعه، وبعد دراسة كافة الملاحظات التي سيتم تقديمها ونقاشها منقبل اللجنة، اعتماد المدونة رسمياً والاعلان عنها بحضور رئيس الوزراء، وسينظم بعدذلك برنامج تدريبي للموظفين لتطبيق المدونة واطلاق حملة توعوية شاملة للمجتمع وللموظفين عبر تعزيز العمل الاعلامي وعقد سلسلة من ورش العمل التثقيفية.
واشار د. شاهين الى ان هذه المدونة تأتي بهدف تحسين أداء الموظف من أجل تقديم خدمات نوعية للجمهوروكسب رضاه فيما يتعلق بالخدمات المقدمة له وحفظ حقوق الموظفين، وارساء معايير وقيم اخلاقية ومبادئ رئيسية لسلوك الوظيفة العامة وخلق مفهوم مشترك داخل الخدمةالمدنية، بالاضافة الى ترسيخ اسس الممارسات الفضلى والحكم الرشيد وتعزيز النزاهةوالشفافية والأمانة والمسؤولية والمساءلة في الخدمة العامة، مبيناً أن المدونةترتكز على ثلاثة عناصر اساسية تتمثل بالموظف والمؤسسة والمجتمع.
بدوره أكد أبو زيد أنهذه الورشة تنسجم وتوجهات الوزارة خاصة فيما يتعلق بجوانب الخدمة المدنية التيترتكز على اسس العدالة ومبادئها وتكافؤ الفرص والاصرار على تحقيق رسالة الادارةواهدافها، وضرورة العمل لايجاد خدمة مدنية تستند الى الجدارة والاستحقاق والمساواةبصرف النظر عن العرق او الجنس او الدين او العمر واحترام حقوق المرأة والمعاقوالاسير وتعزز ثقافة النوع الاجتماعي وتقدير خصوصية الواقع الفلسطيني الراهن تحتالاحتلال.
من جهته قدم مدير عام دائرة الشؤون القانونية في ديوان الموظفين العام لطفي سمحان عرضاً حول مسودةالمدونة موضحاً كافة المواد التي تضمنتها لا سيما فيما يتعلق بالخاضعين لأحكامهاوأهدافها ومبادئها العامة وقواعد السلوك في الوظيفة العمومية الناظمة لواجباتالموظف ومسؤولياته وواجباته، وغيرها من المحاور المرتبطة بتعزيز النزاهة ومكافحةالفساد والشفافية والمحافظة على المال العام والمساءلة.
كما جرى خلال اللقاءتقسيم المشاركين لمجموعات بهدف تبادل الافكار والملاحظات ومناقشة كافة النواحيوالاجابة على التساؤلات والاستفسارات التي اثارتها المجموعات بعد الجلسات الحواريةوالنقاشات المفتوحة.
